2030 এর জন্য শীর্ষ 10 দক্ষতা

2030 এর জন্য শীর্ষ 10 দক্ষতা



কেমন হবে ২০৩০ সালে পৃথিবী? কেউ নিশ্চিতভাবে জানে না, তবে আমাদের কাছে কিছু আকর্ষণীয় ধারণা রয়েছে:

বিষয়বস্তুর সারণী

  1. Digital Literacy
  2. Augmented Working
  3. Sustainable Working
  4. Critical Thinking and Analysis
  5. Data Skills
  6. Virtual Collaborative Working Platforms
  7. Creative Thinking
  8. Emotional Intelligence
  9. Lifelong Learning
  10. Leadership Skills


Digital Literacy

আজকের বিশ্বে, ডিজিটাল সাক্ষরতা ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে সাথে যোগাযোগ, সহযোগিতা, গবেষণা, সমস্যা সমাধান এবং অন্যান্য উদ্দেশ্যে ডিজিটাল সরঞ্জামগুলি কার্যকরভাবে ব্যবহার করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা থাকা গুরুত্বপূর্ণ। ডিজিটালভাবে শিক্ষিত ব্যক্তিরা কীভাবে ইন্টারনেট এবং অন্যান্য ডিজিটাল সংস্থানগুলি ব্যবহার করবেন তা আরও ভালভাবে বুঝতে পারেন যাতে তারা তাদের অনলাইন সুরক্ষা রক্ষা করার সময় দ্রুত এবং সঠিকভাবে তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারে।

শিক্ষাবিদদের জন্য, শিক্ষার্থীদের ডিজিটাল সাক্ষরতার দক্ষতা বিকাশ তাদের সফল শিক্ষার্থী হতে সহায়তা করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যারা উচ্চ বিদ্যালয় বা কলেজ স্নাতক ের পরে সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে সজ্জিত। স্টেম (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল, এবং গণিত) শিক্ষার বিষয়গুলি যেমন পাইথন বা এইচটিএমএল / সিএসএস প্রোগ্রামিংয়ের মতো কোডিং ভাষাগুলি শিক্ষার্থীদের কম্পিউটার বিজ্ঞানের ধারণাগুলি শেখানোর পাশাপাশি কম্পিউটারগুলি কীভাবে বিশ্বজুড়ে ব্যবসায়ের দ্বারা ব্যবহৃত সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে একত্রে কাজ করে তা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত!

শিক্ষকদের অবশ্যই কম্পিউটিং সফ্টওয়্যার উপাদানগুলির সাথে সরাসরি সম্পর্কিত মৌলিক প্রযুক্তিগত দক্ষতা শেখাতে সক্ষম হতে হবে, পাশাপাশি টুইটার এবং ফেসবুকের মতো সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলির যথাযথ ব্যবহার, যা ব্যবহারকারীদের বন্ধু এবং পরিবারের সদস্যদের মধ্যে ভাগ করা প্রচুর পরিমাণে ডেটা অ্যাক্সেস করতে দেয়।

মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে ব্যাংকিং পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করা থেকে শুরু করে জটিল রোবোটিক্স সিস্টেম উত্পাদন প্রক্রিয়াপর্যন্ত আমাদের জীবন আজকাল প্রযুক্তির চারপাশে কতটা ঘুরছে তা আমরা বুঝতে পারি; এই প্রযুক্তিগুলির পিছনে মৌলিক বিষয়গুলি বোঝার একটি শক্তিশালী ভিত্তি থাকা নিশ্চিত করবে যে প্রত্যেকের ভবিষ্যতের প্রচেষ্টায় একাডেমিক এবং পেশাদার উভয়ভাবে সফল হওয়ার সুযোগ রয়েছে

Augmented Working

যেহেতু ব্যবসাগুলি ক্রমাগত পরিবর্তিত বিশ্বের সাথে বিকশিত এবং খাপ খাইয়ে নিচ্ছে, তারা ক্রমবর্ধমানভাবে একটি উদ্ভাবনী, দক্ষ কর্মক্ষেত্র তৈরির উপায় হিসাবে বর্ধিত কাজের দিকে ঝুঁকছে। অগমেন্টেড ওয়ার্কিং এমন একটি ধারণা যা নতুন এবং উন্নত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া তৈরি করতে ঐতিহ্যগত কাজের অনুশীলনের সাথে ডিজিটাল প্রযুক্তিগুলিকে একত্রিত করে। এটি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে উত্পাদনশীলতা, সহযোগিতা, গ্রাহক পরিষেবা এবং সামগ্রিক কর্মচারী সন্তুষ্টি উন্নত করার উপায় হিসাবে জনপ্রিয়তা অর্জন করেছে।

এর মূলে, অগমেন্টেড ওয়ার্কিং কর্মক্ষেত্রের প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) বা মেশিন লার্নিং (এমএল), ভার্চুয়াল রিয়েলিটি (ভিআর), ড্রোন এবং রোবোটিক্সের মতো প্রযুক্তিব্যবহারের দিকে মনোনিবেশ করে। এটি এআই / এমএল-চালিত চ্যাটবটগুলি ডাটা এন্ট্রি বা মিটিং শিডিউলিংয়ের মতো জাগতিক কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করা থেকে শুরু করে প্রশিক্ষণের জন্য ভিআর সিমুলেশন ব্যবহার করা বা খুচরা দোকানগুলিতে শেলফ মজুদ করার মতো শারীরিক শ্রমের কাজের জন্য রোবট ব্যবহার করতে পারে। সংস্থাগুলি এই উন্নত প্রযুক্তিগুলির সাথে বিদ্যমান ওয়ার্কফ্লোগুলি বাড়িয়ে তাদের পুরো সংস্থা জুড়ে দক্ষতা বাড়ানোর সময় ব্যয় হ্রাস করতে পারে, তাদের সাফল্যের পথে নিয়ে যেতে পারে

ব্যবসায়ের মধ্যে ক্রিয়াকলাপগুলি সুশৃঙ্খল করার পাশাপাশি, বর্ধিত কাজ অফিসের দেয়ালের ভিতরে এবং বাইরে উভয় কর্মচারীদের মধ্যে সহযোগিতা বাড়ানোর অনুমতি দেয়, বিশ্বের বিভিন্ন অংশে অবস্থিত দলগুলিকে তাদের অনুপস্থিতিতে অন্য কোথাও নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন বা সিদ্ধান্তগুলি বাদ না দিয়ে কার্যত সহযোগিতা করার অনুমতি দেয়! এই ধরনের রিয়েল-টাইম যোগাযোগ অমূল্য যখন এটি সময়ের ক্রাঞ্চ ডেডলাইন এবং টাইট বাজেটের কথা আসে, যা প্রায়শই আধুনিক কর্মক্ষেত্রে পীড়িত করে, যা পথে মানের মান ত্যাগ না করে প্রকল্পগুলি দ্রুত সম্পন্ন করা আগের চেয়ে সহজ করে তোলে


পরিশেষে, এআই / এমএল চালিত বিশ্লেষণ প্ল্যাটফর্মগুলির মতো সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে, নিয়োগকর্তারা তাদের সংস্থা জুড়ে নির্দিষ্ট প্রক্রিয়াগুলি কতটা ভালভাবে চলছে সে সম্পর্কে আরও বিস্তৃত অন্তর্দৃষ্টিতে অ্যাক্সেস রয়েছে, গ্রাহকদের একইভাবে চমৎকার গ্রাহক পরিষেবা অভিজ্ঞতা সরবরাহ করার সময় মুনাফা সর্বাধিক করার জন্য সংস্থানগুলি কোথায় বরাদ্দ করা উচিত তার উপর তাদের আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ দেয়। "অগমেন্টেড" কাজের এই উত্তেজনাপূর্ণ নতুন যুগের অগ্রগতির জন্য ধন্যবাদ, সংস্থাগুলি এখন এমন উচ্চতায় পৌঁছাতে পারে যা আগে কখনও সম্ভব ছিল না


Sustainable Working .


টেকসই কাজের ধারণাটি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আকর্ষণ অর্জন করেছে কারণ ব্যবসাগুলি আরও টেকসই হওয়ার চেষ্টা করে। একটি কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের সমস্ত দিক যতটা সম্ভব পরিবেশবান্ধব কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য সচেতন সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং সক্রিয় পদক্ষেপ নেওয়া টেকসই কাজের সাথে জড়িত। এর মধ্যে শক্তি খরচ হ্রাস করা থেকে শুরু করে বর্জ্য হ্রাস করা এবং যখনই সম্ভব পুনর্নবীকরণযোগ্য সম্পদ ব্যবহার করা পর্যন্ত সবকিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সংস্থাগুলি কয়লা বা প্রাকৃতিক গ্যাসের মতো জীবাশ্ম জ্বালানির উপর নির্ভর না করে তাদের বিদ্যুতের প্রয়োজনের জন্য সৌর প্যানেল বা বায়ু টারবাইনগুলির মতো সবুজ প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করে তাদের ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলিতে আরও পরিবেশবান্ধব পদ্ধতি গ্রহণ করতে পারে। এটি কেবল এই জ্বালানী উত্সগুলির ব্যবহারের সাথে যুক্ত নির্গমন হ্রাস করতে সহায়তা করে না, তবে এটি কম শক্তি ব্যয়ের কারণে সময়ের সাথে সাথে অর্থ সাশ্রয় করে। তদুপরি, অনেক ব্যবসা কাগজের ব্যবহার হ্রাস করার লক্ষ্যে নীতিগুলি বাস্তবায়ন শুরু করেছে, যেমন যখনই সম্ভব নথিগুলি ডিজিটাইজ করা বা কর্মচারীদের যখনই মিটিং বা উপস্থাপনার জন্য হার্ড কপিগুলির প্রয়োজন হয় তখন দ্বিমুখী অনুলিপি মুদ্রণ করতে উত্সাহিত করা, প্রতিবার কম্পিউটার স্ক্রিন থেকে কিছু মুদ্রণের প্রয়োজন হলে একতরফা শীটগুলি মুদ্রণ করার পরিবর্তে।

স্থায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হ'ল কীভাবে কোনও সংস্থার মধ্যে ব্যবহৃত উপকরণগুলি তার জীবনচক্র প্রক্রিয়া জুড়ে উত্স এবং পরিচালনা করা হয় - তাদের সাথে ব্যবহার শেষ হওয়ার পরে নিষ্পত্তি / পুনর্ব্যবহারের মাধ্যমে সমস্ত উপায়ে সংগ্রহ করা হয়। যেখানে উপলব্ধ সেখানে পুনর্ব্যবহারযোগ্য উপকরণগুলি বেছে নিয়ে (বা আপনার কোম্পানির মালিকানাধীন বিদ্যমান আইটেমগুলি আরও ভালভাবে আপসাইক্লিং করে) আপনি নতুন উপাদান ক্রয়গুলি হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারেন যা অর্থ এবং সংস্থান উভয়ই সাশ্রয় করবে এবং এখনও সেই আইটেমগুলি গুণমানের কোনও ক্ষতি ছাড়াই মূলত যে কোনও ফাংশনের জন্য তৈরি করা হয়েছিল তা পূরণ করবে! সবশেষে পানি সংরক্ষণের কথাও ভুলবেন না; এর মধ্যে সম্ভব হলে অফিস ভবনের চারপাশে লো ফ্লো টয়লেট / নল স্থাপন করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যাতে প্রতিদিন কম জল অপচয় হয় এবং এখনও স্বাভাবিক ব্যবসায়িক সময়ে প্রয়োজনীয় পর্যাপ্ত স্যানিটেশন পরিষেবা সরবরাহ করা হয়

একত্রে নেওয়া এই সমস্ত পদক্ষেপ গুলি সামগ্রিকভাবে একটি সবুজ কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করবে, যা আপনার নীচের লাইন উভয়কেই আর্থিকভাবে উপকৃত করবে এবং প্রত্যেককেই ভাল বোধ করবে যে তারা আমাদের গ্রহটিকে চিরকালের জন্য রক্ষা করতে সহায়তা করছে।

Critical Thinking and Analysis

আধুনিক কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য (Critical Thinking) সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং বিশ্লেষণ অপরিহার্য দক্ষতা। প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে সাথে, আমাদের আরও সিদ্ধান্তগুলি সঠিক যুক্তি এবং সমস্ত উপলব্ধ তথ্যের যত্নসহকারে বিবেচনার উপর ভিত্তি করে হওয়া দরকার। সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা আমাদের তথ্যমূল্যায়ন, নিদর্শনগুলি সনাক্ত করতে, ডেটা থেকে সিদ্ধান্ত নিতে এবং সৃজনশীল সমাধানবিকাশের অনুমতি দিয়ে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে। বিশ্লেষণ সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার একটি মূল উপাদান কারণ এটি জটিল ধারণাগুলিকে ছোট ছোট অংশে বিভক্ত করে যাতে আমরা তাদের আরও ভালভাবে বুঝতে পারি।


সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করার এবং ডেটা বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা আজকের পরিবেশে অত্যন্ত মূল্যবান কারণ এটি নেতাদের অবহিত সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম করে যা তাদের সংস্থা বা ব্যবসায়ের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। উপরন্তু, এই দক্ষতাসম্পন্ন কর্মচারীরা সুপারভাইজার বা সহকর্মীদের কাছ থেকে ন্যূনতম গাইডেন্স নিয়ে দ্রুত সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হন কারণ তারা হাতে থাকা কাজ বা প্রকল্পগুলি কীভাবে সর্বোত্তমভাবে এগিয়ে যায় সে সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় তাদের নিজস্ব বিচার ব্যবহার করতে পারে।

শক্তিশালী সমালোচনামূলক চিন্তার ক্ষমতা বিকাশের মাধ্যমে আপনি আপনার দলের পাশাপাশি অন্য যে কোনও ক্ষেত্রে কাজ করতে পারেন তার মধ্যে একটি অমূল্য সম্পদ হয়ে ওঠেন কারণ স্বাধীন চিন্তার ক্ষমতা থাকা একজনকে প্রয়োজনে উদ্যোগ নিতে দেয় এবং অর্থপূর্ণ সংলাপের মাধ্যমে অন্যদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হয় যা সামগ্রিকভাবে উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে তোলে। অধিকন্তু, যারা এই ধরণের জ্ঞানীয় দক্ষতা অনুশীলন করেন তারা প্রায়শই উন্নত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতার কারণে প্রতিযোগিতায় এগিয়ে থাকেন যা সফল ব্যক্তি সংস্থাগুলিকে একইভাবে আলাদা করতে সহায়তা করে।

উপসংহারে, সমালোচনামূলক বিশ্লেষণ কৌশলগুলি কেবল ব্যক্তিকে আরও প্রতিযোগিতামূলক করে তোলে না তবে প্রয়োজনীয় বিকাশশীল পেশাদার সেটিংও সরবরাহ করে যেখানে দ্রুত সঠিক বিচারগুলি অবশ্যই দীর্ঘমেয়াদী ভিত্তিতে সফল হতে হবে।

Data Skills

ডেটা দক্ষতা দ্রুত যে কোনও সফল ক্যারিয়ারের একটি অপরিহার্য অংশ হয়ে উঠছে। বিগ ডেটা এবং উন্নত বিশ্লেষণের উত্থানের সাথে, সংস্থাগুলি অবহিত সিদ্ধান্ত নিতে এবং তাদের নিজ নিজ শিল্পে প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য ক্রমবর্ধমান ডেটার উপর নির্ভর করছে। ফলস্বরূপ, আজকের চাকরির বাজারে এগিয়ে যাওয়ার জন্য পেশাদারদের জন্য শক্তিশালী ডেটা দক্ষতা থাকা এখন আগের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

প্রারম্ভিকদের জন্য, ভাল ডেটা বিশ্লেষণ দক্ষতা থাকা আপনাকে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে জটিল সমস্যাগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে এবং উদ্ভাবনী সমাধানগুলি নিয়ে আসতে সহায়তা করতে পারে যা আপনার সংস্থাকে তার প্রতিযোগীদের চেয়ে অনন্য প্রান্ত দিতে পারে। ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ আপনাকে নির্দিষ্ট উদ্যোগের সাফল্য বা ব্যর্থতা সঠিকভাবে পরিমাপ করতে দেয় যাতে আপনি প্রয়োজনে সেই অনুযায়ী সামঞ্জস্য করতে পারেন। তদুপরি, বড় ডেটাসেটগুলি কার্যকরভাবে ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া ব্যবসাগুলিকে গ্রাহক আচরণের মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি দেয় যা তারা বিপণন প্রচারাভিযান তৈরি করার সময় বা লাইনের নীচে নতুন পণ্য / পরিষেবাদি চালু করার সময় লিভারেজ হিসাবে ব্যবহার করতে পারে - এমন কিছু যা অন্য কোনও দক্ষতা সেট এখন পর্যন্ত করতে সক্ষম হয়নি

 সর্বোপরি, ডাটাবেস সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান থাকা তাদের জন্য অনেকগুলি দরজা খুলে দেবে যারা সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং বা ওয়েব ডেভেলপমেন্টের মতো প্রযুক্তি-সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে ক্যারিয়ার গড়তে চান কারণ এই ভূমিকাগুলির জন্য এমন ব্যক্তিদের প্রয়োজন যারা সর্বদা সুরক্ষা প্রোটোকলগুলি অক্ষত রেখে দক্ষতার সাথে কীভাবে তাদের সর্বোত্তম ব্যবহার করে তা জানেন (যা আরও একটি ক্ষেত্র যেখানে শক্তিশালী ডাটাবেস ম্যানেজমেন্ট আসে)। পরিশেষে - তবে অবশ্যই কমপক্ষে নয় - পরিসংখ্যান এবং মেশিন লার্নিং অ্যালগরিদমগুলি মাস্টার করার অর্থ হ'ল ভবিষ্যদ্বাণীমূলক মডেলিং এবং পূর্বাভাসের সাথে জড়িত কাজের জন্য প্রস্তুত হওয়া যা অর্থ এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠছে কারণ তাদের ক্ষমতা মানুষের হস্তক্ষেপ ছাড়াই অতীতের প্রবণতার উপর ভিত্তি করে সঠিক ভবিষ্যদ্বাণী সরবরাহ করে

উপসংহারে: আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে একটি অমূল্য সম্পদ হতে চান (এবং পথে নিজেকে কিছু দুর্দান্ত সুযোগ দিতে চান) তবে আজই শক্তিশালী ডেটা দক্ষতা বিকাশে আপনার সময় বিনিয়োগ শুরু করার সময় এসেছে



Virtual Collaborative Working Platforms

বদলে যাচ্ছে কাজের দুনিয়া। প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে, আমরা যেভাবে সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা এবং যোগাযোগ করি তা গত দশকে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। দূরবর্তীভাবে কাজ করা ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, কারণ এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য একইভাবে আরও নমনীয়তা সরবরাহ করে। কিন্তু রিমোট ওয়ার্কিং চ্যালেঞ্জিং হতে পারে যখন দলগুলি একাধিক স্থানে ছড়িয়ে পড়ে; আপনি কিভাবে নিশ্চিত করবেন যে সবাই সঠিক পথে আছে

এখানেই ভার্চুয়াল সহযোগিতামূলক কাজের প্ল্যাটফর্মগুলি খেলায় আসে। এই শক্তিশালী সরঞ্জামগুলি দলগুলিকে যেখানেই অবস্থিত হোক না কেন সংযুক্ত থাকার অনুমতি দেয় - তাদের ফাইলগুলি ভাগ করতে, কাজ এবং প্রকল্পগুলি পরিচালনা করতে, রিয়েল-টাইমে বা মেসেজিং বোর্ডের মাধ্যমে চ্যাট করতে, বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে একে অপরের সাথে ভিডিও কনফারেন্স করতে দেয় - এবং আরও অনেক কিছু

ভার্চুয়াল সহযোগী কাজের প্ল্যাটফর্মগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা সরবরাহ করে যা ব্যয় হ্রাস করার সময় উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য যে কোনও সংস্থার জন্য তাদের অমূল্য করে তোলে:
 
 • Increased Productivity: আপনার নিষ্পত্তিতে টাস্ক ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম বা প্রকল্প ট্র্যাকিং সফ্টওয়্যারের মতো ভার্চুয়াল সহযোগিতা সরঞ্জামগুলির সাথে, দলের সদস্যরা শারীরিক মিটিং ছাড়াই কী করা দরকার সে সম্পর্কে সহজেই আপ টু ডেট রাখতে পারেন। এটি বিভাগগুলির মধ্যে ভুল যোগাযোগের কারণে সময় অপচয় হ্রাস করতে সহায়তা করে।

 • Improved Communication :তাত্ক্ষণিক মেসেজিং অ্যাপ্লিকেশন, ভিডিও কনফারেন্সিং পরিষেবা, গ্রুপ চ্যাট রুম ইত্যাদির মতো অনলাইন যোগাযোগ চ্যানেলগুলি ব্যবহার করে, দলের সদস্যরা অফলাইন মিটিং না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করার পরিবর্তে দ্রুত নিজেদের মধ্যে সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারেন। এটি কেবল দ্রুত সমস্যার সমাধানের দিকে পরিচালিত করে না বরং সহকর্মীদের মধ্যে ব্যস্ততাও বাড়িয়ে তোলে যারা অন্যথায় একে অপরের থেকে দূরত্বের কারণে বিচ্ছিন্ন বোধ করতে পারে।

 • Cost Savings : ভার্চুয়াল সহযোগিতা প্রথাগত ফেস-টু-ফেস মিটিংগুলির সাথে সম্পর্কিত ভ্রমণ ব্যয়গুলি দূর করে যা প্রায়শই সময়ের সাথে উল্লেখযোগ্য ব্যয় সাশ্রয় করে - আপনার সংস্থার মধ্যে অন্য কোথাও ব্যবহার করা যেতে পারে এমন সংস্থানগুলি মুক্ত করে

ভার্চুয়াল সহযোগী ওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্মগুলি সংস্থাগুলিকে এই সমস্ত সুবিধা সরবরাহ করে এবং শ্রমিকদের আগের চেয়ে আরও বেশি স্বাধীনতা দেয়! যদি আপনার ব্যবসা ইতিমধ্যে এই ধরণের প্ল্যাটফর্ম গ্রহণ না করে থাকে তবে এখনই নিখুঁত সময় হতে পারে - আজই সুবিধা নিন এবং আগামীকাল ফলাফল দেখতে শুরু করুন


Creative Thinking

সৃজনশীল চিন্তাভাবনা একটি অমূল্য দক্ষতা যা আপনাকে জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে সহায়তা করতে পারে। এটি বাক্সের বাইরে চিন্তা করার ক্ষমতা এবং যে কোনও প্রদত্ত পরিস্থিতিতে মূল ধারণা, সমাধান এবং দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসার ক্ষমতা। সৃজনশীল চিন্তাবিদরা বেশিরভাগ মানুষের চেয়ে ভিন্ন দৃষ্টিকোণ বা দৃষ্টিকোণ থেকে সমস্যাগুলি দেখতে সক্ষম হন, যা তাদের উদ্ভাবনী সমাধানগুলি খুঁজে পেতে পরিচালিত করে যা অন্যরা উপেক্ষা করতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, সৃজনশীল চিন্তাবিদরা প্রায়শই সমস্যা সমাধানের ক্ষেত্রে ঝুঁকি নেয় কারণ তারা ব্যর্থতাকে ভয় পায় না; পরিবর্তে তারা এটিকে বৃদ্ধি এবং শেখার সুযোগ হিসাবে দেখে। এই ধরনের মানসিকতা তাদের চিন্তাভাবনার এক উপায়ে আটকে থাকার বা এমন কিছু করার পরিবর্তে সম্ভাব্য ফলাফলসম্পর্কে আরও উন্মুক্ত মনের হতে দেয় যেমন অনেক লোক অভ্যস্ত থাকে।

তদুপরি, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা আমাদের প্রচলিত পদ্ধতির বাইরে দেখার অনুমতি দিয়ে আরও ভাল সমস্যা সমাধানকারী হতে সহায়তা করে যা সম্ভাব্যভাবে আমাদের মৃত প্রান্তে নিয়ে যেতে পারে; এটি বিশেষত উপকারী যদি আমরা আমাদের লক্ষ্যগুলির দিকে দ্রুত অগ্রগতি করতে চাই! উপরন্তু, সৃজনশীলতা আমাদের আত্মবিশ্বাসের আরও বেশি অনুভূতি দেয় যেহেতু আমরা আপাতদৃষ্টিতে অপ্রতিরোধ্য চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হওয়ার পরেও আমাদের নিজস্ব ক্ষমতাগুলি জানি - এমন কিছু যা সময়ের সাথে সাথে ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের জন্য অপরিহার্য

উপসংহারে: সৃজনশীল চিন্তাভাবনাকে কখনই অবমূল্যায়ন করা উচিত নয় - এর শক্তি নতুন অন্তর্দৃষ্টি এবং সুযোগ সরবরাহ করার ক্ষমতার মধ্যে রয়েছে যা শেষ পর্যন্ত আপনার কাঙ্ক্ষিত গন্তব্যে পৌঁছাতে সহায়তা করার সময় সময় সাশ্রয় করতে পারে! সুতরাং আর দ্বিধা করবেন না - আজই আপনার সৃজনশীলতা ব্যবহার শুরু করুন যাতে আপনি আগামীকাল পুরষ্কার পেতে পারেন

Emotional Intelligence

ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স (ইআই) একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা প্রত্যেকেরই বিকাশের চেষ্টা করা উচিত। এটি আপনার নিজের আবেগগুলি সনাক্ত এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা, পাশাপাশি অন্যদেরও। ইআই আমাদের সহকর্মী, বন্ধুবান্ধব এবং পরিবারের সদস্যদের সাথে আরও ভাল সম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করে যাতে তারা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কীভাবে চিন্তা করে এবং অনুভব করে।

উচ্চ স্তরের সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা থাকা আপনাকে পেশাদার এবং ব্যক্তিগতভাবে আরও সফল হতে সহায়তা করতে পারে। পেশাগতভাবে এটি আপনার চারপাশের লোকেদের কী অনুপ্রাণিত করে তা বুঝতে সক্ষম হয়ে দলের মধ্যে আরও ভাল ভাবে কাজ করতে সহায়তা করতে পারে; এটি আপনাকে নিজের এবং আপনার দলের সদস্যদের মধ্যে বিশ্বাস তৈরি করতে সক্ষম করবে যা তাদের কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের মধ্যে নির্ধারিত সাধারণ লক্ষ্য বা উদ্দেশ্যগুলির জন্য কার্যকরভাবে একসাথে কাজ করতে পরিচালিত করবে। ব্যক্তিগত স্তরে শক্তিশালী সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা দক্ষতা থাকা আমাদের চারপাশের লোকদের সাথে আরও কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে দেয়; এর অর্থ হ'ল আমাদের ভুল বোঝাবুঝি বা ভুল বোঝাবুঝির সম্ভাবনা কম যা যুক্তি বা মতবিরোধের দিকে পরিচালিত করে যা সঠিকভাবে পরিচালনা না করা হলে সম্পর্কনষ্ট করতে পারে।

উপরন্তু, ইআই এর বর্ধিত পরিমাণ থাকার অনেকগুলি শারীরিক সুবিধা রয়েছে যেমন নিয়মিত এটি অনুশীলন করে এমন ব্যক্তিদের উপর এর শান্ত প্রভাবের কারণে স্ট্রেসের মাত্রা হ্রাস করা; গবেষণায় দেখা গেছে যে উন্নত যোগাযোগ কৌশলগুলির সাথে মিলিত নিয়মিত মধ্যস্থতা সেশনগুলি সময়ের সাথে সামগ্রিক সুস্থতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করে যা সর্বত্র স্বাস্থ্যকর জীবনের দিকে পরিচালিত করে - যা আমাদের সকলেরও আকাঙ্ক্ষা করা উচিত


ভাল সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা বিকাশকরতে সময় লাগে তবে কিছু সহজ পদক্ষেপ রয়েছে যা আজ যে কেউ নিতে পারে: সহানুভূতি সম্পর্কে শেখা, সক্রিয় শ্রবণ এবং আত্ম-প্রতিফলন অনুশীলন করা ইত্যাদি। এই ছোট পদক্ষেপগুলি এখনই নেওয়া আপনার পরবর্তী জীবনে একটি বিশাল পরিবর্তন আনতে পারে! সুতরাং আর অপেক্ষা করবেন না - আজই আপনার সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা বিকাশ শুরু করুন

Lifelong Learning

আমরা একবিংশ শতাব্দীতে প্রবেশ করার সাথে সাথে দ্রুত পরিবর্তিত বিশ্বে সাফল্যের জন্য আজীবন শিক্ষা ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকা থেকে শুরু করে নতুন প্রযুক্তি এবং প্রবণতার সাথে তাল মিলিয়ে চলা পর্যন্ত আমাদের সারা জীবন আমাদের শিক্ষা চালিয়ে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আজীবন শেখা কেন সার্থক তার কয়েকটি কারণ এখানে দেওয়া হল:


1. Keep Your Skills Up-to-Date - বিশ্ব আজ ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে, তাই আপনি যদি বক্ররেখাথেকে এগিয়ে থাকতে চান তবে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার দক্ষতা প্রাসঙ্গিক এবং আপ টু ডেট রয়েছে! আজীবন শেখা আপনাকে নতুন জ্ঞান অর্জন করতে বা বিদ্যমান দক্ষতাগুলি উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে যাতে প্রযুক্তির অগ্রগতি বা শিল্পের মান পরিবর্তন ের পরেও তারা মূল্যবান থাকে।

2. Expand Your Horizons - শেখা শুধুমাত্র আপনার পেশাদার জীবনের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে সীমাবদ্ধ থাকতে হবে না; শিল্পের ইতিহাস বা বিদেশী ভাষার মতো বিষয়গুলিতে ক্লাস নেওয়া ব্যক্তিগত বিকাশের সম্ভাবনার সম্পূর্ণ নতুন জগৎ খুলে দিতে পারে! এটি কেবল বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার সময় আপনাকে আরও আত্মবিশ্বাস দেবে না, তবে এটি কাজের সময়ের বাইরেও সৃজনশীল অনুপ্রেরণার সুযোগ সরবরাহ করতে পারে

3 . Boost Self Esteem - যখন আমরা নতুন কিছু শিখি (বিশেষত যদি এটি চ্যালেঞ্জিং হয়!), আমরা পরে যা অর্জন করেছি তা নিয়ে গর্ববোধ করার মতো কিছুই নেই - যার অর্থ আজীবন শিক্ষায় জড়িত হওয়া তাত্ক্ষণিক আত্মসম্মান বৃদ্ধিকারী হিসাবেও কাজ করতে পারে! এছাড়াও যেহেতু বেশিরভাগ কোর্স শেষ হওয়ার পরে কিছু ধরণের সার্টিফিকেশন সরবরাহ করে (যেমন ডিপ্লোমা / ডিগ্রি), এই শারীরিক প্রমাণ নথিগুলি যখনই কেউ তাদের দেখতে পায় তখন আমাদের চারপাশে পড়ে থাকা দুর্দান্ত অনুস্মারক হিসাবে কাজ করে - প্রতিবার যখন তারা ;)

 তখন বিবেচনা করা সমস্ত জিনিস, কোনও ধরণের শিক্ষামূলক প্রোগ্রামে ভর্তি হয়ে নিজের মধ্যে বিনিয়োগ করার প্রকৃতপক্ষে তার সুবিধা রয়েছে - পেশাদার এবং ব্যক্তিগতভাবে উভয়ই - তার বয়স যতই হোক না কেন! সুতরাং এগিয়ে যান এবং এখনই সেই সমস্ত বিকল্পগুলি অন্বেষণ শুরু করুন ... তুমি এটা নিয়ে আফসোস করবে না :)


Leadership Skills

যেমনটি আমরা দেখেছি, মেশিনগুলি রুটিন কাজগুলি সম্পাদন করতে এবং পার্থিব, দ্বিতীয় বা দুটি সিদ্ধান্ত নিতে দুর্দান্ত, তবে তারা মানুষকে অনুপ্রাণিত করতে খুব ভাল নয়!

ভাল নেতৃত্বের জন্য নিজের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সনাক্ত করার জন্য খুব মানবিক ক্ষমতা প্রয়োজন যাতে অন্যদের মধ্যে সেরাটি বের করা যায়।

নেতৃত্বের দক্ষতা, একটি ছোট প্রকল্প, একটি দল, একটি বিভাগ বা একটি ব্যবসা পরিচালনা করা হোক না কেন, আমরা এখানে আলোচনা করা অন্যান্য দক্ষতা সেটগুলির উপর ভিত্তি করে গড়ে তুলি - সমস্যা সমাধান, সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা, সৃজনশীলতা - ব্যবসায়ের সাফল্যের একটি সাধারণ লক্ষ্যের পথে অন্যদের গাইড করার জন্য। গুরুত্বপূর্ণভাবে, এর অর্থ হ'ল সাফল্য এমনভাবে অর্জন করা হয় যা দলের প্রত্যেককে বৃদ্ধি, বিকাশ এবং উন্নতি করতে দেয়। যে ব্যক্তিরা এই নেতৃত্বের গুণাবলী প্রদর্শন করতে পারে তারা অত্যন্ত মূল্যবান এবং সর্বদা প্রশংসিত হবে।


Harvard leadership Review 


দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনায়, নেতৃত্বের বিশ্লেষক সাধারণত জনপ্রিয়তা, ক্ষমতা, শোম্যানশিপ বা প্রজ্ঞা অধ্যয়ন করে। যাইহোক, এই বৈশিষ্ট্যগুলির কোনওটিই নেতৃত্বের সারমর্ম নয়। নেতৃত্ব হ'ল মানব সহকারীদের দিকনির্দেশনার মাধ্যমে একটি লক্ষ্য অর্জন - একটি মানবিক এবং সামাজিক অর্জন যা নেতার তার সহকর্মীদের ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং গোষ্ঠীর লক্ষ্যের সাথে তাদের সম্পর্ক সম্পর্কে বোঝার থেকে উদ্ভূত হয়।

সফল হওয়ার জন্য নেতাদের অবশ্যই দুটি মৌলিক শিক্ষা শিখতে হবে: মানুষ জটিল, এবং মানুষ ভিন্ন। মানুষ কেবল ঐতিহ্যবাহী গাজর এবং লাঠির প্রতিই প্রতিক্রিয়া দেখায় না, তবে উচ্চাকাঙ্ক্ষা, দেশপ্রেম, ভাল এবং সুন্দরের প্রতি ভালবাসা, একঘেয়েমি, আত্ম-সন্দেহ এবং অন্যান্য বিভিন্ন আকাঙ্ক্ষা এবং আবেগের প্রতিও প্রতিক্রিয়া দেখায়। কেউ বুদ্ধিবৃত্তিক সমস্যা সমাধানে পরিপূর্ণতা খুঁজে পেতে পারে তবে সেই পরিপূর্ণতা কীভাবে ব্যবসায় প্রয়োগ করা যেতে পারে তা অন্বেষণ করার সুযোগ দেওয়া যেতে পারে না। অন্যের একটি বন্ধুত্বপূর্ণ, প্রশংসনীয় সম্পর্কের প্রয়োজন হতে পারে এবং সেই প্রয়োজনটি সনাক্ত করতে এবং পুঁজি করতে তার উর্ধ্বতনের ব্যর্থতার কারণে ক্রমাগত হতাশ হতে পারে।


Leadership Understanding Leadership by W.C.H. Prentice From the Magazine Harvard Business Review Home Sign In (January 2004)

নেতা কাজের প্রতি সত্যিকারের অভ্যন্তরীণ আগ্রহ জাগিয়ে তুলতে সক্ষম হবেন। প্রেন্টিস বিশ্বাস করেন যে ব্যবস্থাপনাগত আধিপত্যগুলি এত ছোট হওয়া উচিত যে প্রতিটি সুপারভাইজার ব্যক্তিগত স্তরে তার কাছে রিপোর্ট করে এমন লোকদের জানেন।


প্রেন্টিস গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের পক্ষে সমর্থন করেন যা কর্মচারীদের নৈরাজ্য এড়ানোর সময় শিখতে এবং বৃদ্ধি করতে দেয়। নেতৃত্ব হচ্ছে ক্ষমতার চর্চা বা ব্যতিক্রমী বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার অধিকারী এই ধারণাকে প্রত্যাখ্যান করার পাশাপাশি এই ধারণাটি আব্রাহাম জালেজনিক এবং ড্যানিয়েল গোলম্যানের মতো আরও সাম্প্রতিক লেখকদের কাজকে প্রতিফলিত করে, যারা নেতৃত্ব সম্পর্কে আমাদের চিন্তাভাবনাকে মৌলিকভাবে পরিবর্তন করেছেন।


টুইটার বা লিঙ্কডইন-এ আমাদের অনুসরণ করতে পারেন।  আমাদের অন্যান্য পোস্ট দেখুন 

দয়া করে আমাদের ইমেল ঠিকানায় অভিযোগ করুন।



তথ্য সূত্র :



একটি মন্তব্য পোস্ট করুন

0 মন্তব্যসমূহ